Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter und ihr Engagement. Bei uns arbeiten ca. 2.300 Beschäftigte weltweit mit fundiertem Fachwissen und sozialer Kompetenz. Sie erfolgreich in das Unternehmen einzubinden, ihre Eigenverantwortung zu stärken und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, ist eine erstrangige Aufgabe.

Wir verlangen dabei von unseren Mitarbeitern nicht wenig: aussergewöhnliche Motivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Die Kraft dafür schöpfen sie aus ihrer Beteiligung an der kontinuierlichen Neudefinition des Unternehmens. Mitarbeiter und Führungskräfte haben die Vision eines weltweit bevorzugten Lieferanten von Problemlösungen im Dentalbereich aufgenommen und leben sie.

Sirona ist "Top Arbeitgeber Deutschland 2009"

Sirona gehört zu den 105 ausgezeichneten "Top-Arbeitgebern“ in Deutschland. Das ergab eine Untersuchung der unabhängigen Researchgruppe CRF, die ihre Ergebnisse in einer Studie vorgestellt hat.
Von den rund 3 Millionen Unternehmen, die es in Deutschland gibt, sprach CRF die für die Studie in Frage kommenden rund 1.800 Unternehmen an. Eine unabhängige Jury beurteilte die deutschen Arbeitgeber in einem mehrstufigen Verfahren in den Kategorien Vergütung, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und Marktführerschaft. Die Studie basiert auf einem umfangreichen Fragenkatalog zum Human-Resource-Management und anschließend vor Ort geführten Interviews durch unabhängige, erfahrene Wirtschaftsjournalisten mit Personalmanagern und Mitarbeitern der Unternehmen.

„Die Studie „Top-Arbeitgeber 2009“ wurde von CRF, einem nach eigenen Angaben im Bereich Employer Branding führenden Research-Unternehmen durchgeführt. Die Ergebnisse sind als Buch unter demselben Titel bei Bertelsmann W. erschienen. Seit 2003 ermittelt CRF die Arbeits- und Karrierebedingungen in deutschen Firmen.

Das CRF-Gütesiegel Top-Arbeitgeber 2009“ ist nicht die erste Auszeichnung, die Sirona für das hervorragende Personalmanagement erhalten hat. 2003 wurde das Unternehmen mit dem Label TOP JOB als führungsstärkster Arbeitgeber des deutschen Mittelstands ausgezeichnet. Bereits 2001 war Sirona in der Studie Top 100 mit dem Preis Best of Top 100 in Gold als innovativstes Unternehmen im deutschen Mittelstand ausgezeichnet worden.

Sirona bekennt sich zur Vielfalt
Sirona hat 2007 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Damit verpflichtet sich das Unternehmen, die Vielfalt der Belegschaft aktiv zu fördern. Die Charta ist eine Unternehmensinitiative, an der sich bundesweit mittlerweile über 600 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beteiligen; Bundeskanzlerin Angela Merkel ist Schirmherrin.

Die „Charta der Vielfalt“ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Es soll eine offene Unternehmenskultur etabliert werden, die auf Einbeziehung und gegenseitigem Respekt basiert. Und es geht darum, unterschiedliche Talente in der Belegschaft und im Arbeitsfeld zu erkennen und einzubeziehen, um letztlich die Kundschaft optimal bedienen zu können.

Seit der Gründung 1997 hat sich Sirona zu einem internationalen Konzern entwickelt, der mittlerweile mehr als zwei Drittel seines Umsatzes mit Kunden außerhalb Deutschlands erzielt. „Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelingt es uns, die vielen unterschiedlichen Anforderungen auf Kundenseite bei der Produktentwicklung und im Vertrieb zu erfüllen“, sagt Theo Haar, Vorstandsmitglied und Standortchef des Bensheimer Werks. „Deshalb ist die Vielfalt unserer Belegschaft  für uns von größtem unternehmerischem Interesse.“